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Wind数据显示，截至7月26日，今年以来已有2000余只基金宣布分红，累计分红次数达3300次以上，合计分红金额超1000亿元，其中债券型基金是分红主力。
近日，一品红对外发布了一则《关于全资子公司收到国家组织药品联合采购办公室通知书的公告》，成为集采制度出现以来，已公开的涉及金额最大的违约案例，引发行业强烈关注。
7月26日，华泰柏瑞益通三个月定开债、蜂巢丰嘉债券、鑫元锦利定期开放、前海开源瑞和债券、格林中短债等多只基金产品密集发布分红公告。根据Wind数据统计，上周共有59只基金分红除权（A/C类分开计算），包括57只债券型基金、2只股票型基金，累计可供分配利润超65亿元。其中，同泰恒利纯债A以9.23亿元的可供分配利润位居榜首，蜂巢丰嘉债券A紧随其后，可供分配利润为8.23亿元。
在高管方面，《实施细则》则在人员配置、任职要求等方面作出规定。《实施细则》指出，支付机构应当具有总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人、合规风控负责人等5名以上高级管理人员。
同时，支付机构相关高管人员应具有履行职责所需的经营管理能力，包括具有担任拟任职务所需的独立性、良好的从业记录等。高级管理人员还应当具有大学本科以上学历，从事支付结算、金融、信息处理业务2年以上或者从事会计、经济、信息科技、法律工作3年以上。
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